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se constituye como el mecanismo que contiene, integra y articula con los demás sistemas de gestión adoptados por el SENA para la progreso del desempeño institucional.

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sectores industriales, reconoce la importancia del renta humano y se compromete desde el más stop nivel de la ordenamiento

Los primeros cinco módulos contienen los temas exigidos por la normatividad nacional y el sexto tiene un video que resume las 50 horas de contenido del curso SG-SST. Este video orienta al aprendiz sobre las distintas maneras en las que puede aplicar dichos conocimientos.

Es tomar decisiones libres de cualquier influencia que pudiese afectar a la objetividad de dicha toma de decisiones.

El SENA desde su sistema de gestión ambiental y de la energía promueve la sostenibilidad, la eficiencia en el uso de los fortuna energéticos y de los servicios públicos.

encaminado a promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores independientemente de su

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Un SG-SST conforme a la ISO 45001 ayuda a las organizaciones a adoptar un enfoque preventivo y proactivo para avalar la seguridad de los trabajadores, alineándose con las sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo mejores sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo que es prácticas internacionales en el área de la prevención de riesgos laborales.

Involucrar a los trabajadores es esencial para avalar que el SG-SST sea efectivo. Los empleados deben participar activamente en:

Esta amplia gradación de actividades impone a las propiedades horizontales la responsabilidad de cumplir con la normativa sindical, asumiendo todas las obligaciones inherentes a ser un empleador.

Cuando una propiedad horizontal o una empresa no cuente con empleados, no está obligada a tener un comité de convivencia profesional ni un vigía en seguridad y salud en el trabajo.

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